2021年7月13日，江苏上上电缆集团举行了2021年导师结对表彰、签约仪式暨新员工入职培训启动会。集团董事长丁山华携公司领导及相关部门负责人齐齐到场，对新进大学生的到来表示热烈欢迎！

丁董事长为2020年度优秀新员工和优秀导师颁奖

会议开始，人力资源部经理史涛介绍了导师结对工作开展情况并表彰了2020年度2名优秀导师和5名优秀新员工，丁董事长亲自为获奖人员颁奖。随后优秀新员工与优秀导师先后上台发言，交流自己在导师结对过程中的收获和心得。人力资源部优秀新员工刘盈盈在分享时说到，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们的职业生涯其实也是一个不断求索的过程。我们就是要在不断发现问题和解决问题之间体现自己的价值并走向自我实现。”质量改进部经理、优秀导师彭建荣交流培养新人心得时说道：“作为导师要用‘行’示范，要以实际行动树立良好的个人形象，引导结对学员形成良好的职业素养。”

公司领导与新员工进行导师结对签约仪式

导师结对培养是上上有效培养大学生的重要举措之一，丁董事长多次提出“创新是第一动力，人才是第一资源”，导师结对通过创新的方式，将技术、管理上的新员工与经验丰富的导师结成对，一对一辅导，明确培养责任，加强过程管控，帮助新员工尽快熟悉业务，更好地掌握岗位知识和技能。会议现场丁董事长等公司领导与多名2021年新入职大学生作为“导师结对”代表进行了签约仪式。

互动环节，公司领导为新员工解答

为了让新员工更好地了解企业，今年的互动环节格外热闹，互动环节上新员工们就入职后的工作状况、实习情况、培训学习、职业发展、生活福利、生活上存在的困难等方面积极提问，公司领导都给予了一一解答。

会议最后，丁董事长与新员工进行了亲切地交流，他向大家简要介绍了电缆行业的现状、企业的基本状况以及企业文化。谈及如何成材，丁董事长给出了几点建议，一要不断地学习、重视实践。扎实的理论基础加上扎实的实践经验，就有了可以腾飞的两只翅膀。二要认真、勤奋、刻苦。不管做什么事只要具备这三个优秀品质，就没有做不成的事。三要踏实工作。少想组织、社会给了我什么，多想我为组织、社会作了什么贡献，只要付出了就会有回报。四要珍惜时间。时间是最公平的，我们不能虚度光阴，每一天都要有收获。最后丁董事长寄语新员工，路在自己脚下，命运在自己手中，我们要用成为行业引领者的目标来要求自己，出一批技术上的权威、管理上的专家、操作上的工匠。 

启动会之后，公司还将开展安全培训、企业制度培训、企业文化培训、拓展训练、电线电缆基础知识授课、优秀员工经验分享等多样化的、为期三天的培训活动，帮助新员工快速了解并融入上上大家庭。